广水市第二人民医院2021年(冬季)人才招聘工作方案
  • 发布时间:2021-10-26
  • 信息来源:广水市第二人民医院
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为了加强人才梯队建设,推动医院可持续发展,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘一批专业技术人员,具体方案如下:

一、关键岗位、业务骨干

1、招聘计划:10人。

1)普外专业1人;

2)心血管专业(介入)1人;

3)眼科专业1人;

4)耳鼻喉专业1人;

5)重症医学专业1人;

6)肾病专业(血液净化)1人;

7)康复医学专业1人;

8)神经内科专业(介入)1人;

9)神经外科专业1人;

10)病理专业1人。

2、招聘条件:

1)热爱卫生事业、身体健康的医务工作者;

2)熟练掌握所属专业理论知识,并能够独立完成专业疾病的诊治任务;

3)中级及以上职称;

4)年龄:中级职称40周岁以内;高级职称45周岁以内。

3、聘用待遇:年薪1020万,根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议;获聘者为研究生的,同时享受研究生待遇。

二、研究生(临床医生)

1、招聘计划:510人。

2、招聘条件:

1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;

2)取得研究生学历;

3)年龄:35周岁以内。

3、聘用待遇:

1)每月给予研究生学历绩效待遇2000元;

2)试用期工资8000/月,转正后纳入医院绩效考核;

3)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资;

4)为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴(不超过3年);

5)获聘者需要借款的,医院为其提供10万元无息借款;5年后必须一次性还清借款;

6)安家费:一次性给予安家费(在职研究生10万元、全日制研究生15万元)。

三、规培生

1、招聘计划:510人。

2、招聘条件:

1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;

2)第一学历为二本及以上;

3)取得规培“合格证”。

3、聘用待遇:

1)试用期工资6000/月, 试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

2)为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴(不超过3年);

3)获聘者需要借款的,医院为其提供8万元无息借款;5年后必须一次性还清借款;

4)安家费:一次性给予安家费8万元。

四、普通高校毕业生(临床医生)

1、招聘计划:68人。

2、招聘条件:

1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校毕业生;

2)符合下列条件之一者:

普通高校全日制应、往届本科毕业生(201971日及以后毕业);

第一学历为全日制专科及以上学历、取得执业医师证,35周岁以内。

3、聘用待遇:

1)试用期工资4000/月;

2)获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴(不超过3年);

3)获聘者需要借款的,医院为其提供5万元无息借款;5年后必须一次性还清借款;

4)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

五、护理类

1、招聘计划:10人。

2、招聘条件:

126周岁以内,身体健康的普通高校应、往届毕业生;

2)专科及以上学历;

3)取得护士执业资格证书;

4)身高158cm以上。

3、招聘待遇:

1)工资:试用期工资2000/月,试用期结束,经考核合格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

2)住房:获聘者若为单身职工的(非应广城区),可为其提供集体宿舍(不超过3年)。

六、有下列情形之一的不予招聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4、现役军人。

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

七、报名时间

20211025日—20211125日(医生类视报名情况可随时组织招聘考试)。

八、试用期

1、研究生、规培生试用期为3个月。

2、普通高校毕业生试用期为1年(取得医师执业资格者6个月);护理类试用期为1年。

3、经考核优秀的可提前转正。

九、其他待遇:

1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”;

2、安心工作且表现优秀的,可优先进修、给予编制、入党、提干等。

十、联系方式

1、医院地址:湖北省广水市广水办事处解放路28

2、联系科室:人事监察科

3、联系人:马 丽(人事监察科)

4、联系方式:

1)电话:0722-6619758   

2)邮箱:3208387005qq.com

20211022

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